2011年8月22日 星期一
會員幹部調解員教育訓練課程公告
社團法人新北市勞資關係關懷協會100年度
會員幹部調解員教育訓練實施計畫
壹、計畫目的：提昇會員、幹部、協調員素質、增進對勞動相關法令有更深厚的
認識及增進會員專業知識、協調技巧。
貳、計畫依據：一、依據本會年度工作計畫。
二、本計畫報請主管機關核准補助經費後實施。
參、指導單位：新北市政府社會局
肆、主辦單位：社團法人新北市勞資關係關懷協會
伍、協辦單位：新北市議員周勝考服務處
陸、實施時間：中華民國100年7 月12 日至7 月13 日止（二天一夜）
柒、實施地點：新北市五股勞工活動中心（五股區五工六路九號。電話：02-
2298-3639）、埔里鎮鎮寶大飯店（埔里鎮忠孝路299號。電話：
049-290-3333）
捌、實施對象：本會理、監事幹部、顧問暨調解員、會員。
玖、實施內容：勞資爭議處理法（新）、時事分析與市政、勞動基準法、社團會務運作實務、勞資爭議協調技巧、勞工保險。
拾、課程配當表：
時 間 | 課 程 名 稱 | 講 師 | ||
7 月 12 日 | 08：00~09：00 | 報到（區運路停車場旁）、車程（板橋至五股勞工中心） | ||
09：10~11：00 | 勞資爭議處理法（新） | 科 長：陳淑貞 | ||
10：20~11：50 | 時事分析與市政 | 局 長：高寶華 | ||
12：00~13：30 | 午 餐 | |||
13：40~14：30 | 勞動基準法 | 科 長：李嘉錫 | ||
14：40~15：30 | 社團會務運作實務 | 科 長：許芝綺 | ||
15：50~18：00 | 車程（五股至埔里鎮鎮寶大飯店） | |||
18：30~21：30 | 晚 餐、晚間康樂時間 | |||
7 月 13 日 | 07：00~07：40 | 早 餐 | ||
08：00~09：50 | 勞資爭議調解技巧 | 職業總工會總幹事： 胡福正 | ||
10：00~11：50 | 勞工保險 | 全職總副理事長： 李萬富 | ||
12：00~13：30 | 午 餐 | |||
13：30~14：20 | 府會關係 | 會務顧問： 臺北縣議員周勝考 | ||
14：30~15：10 | 認識新北市勞資關係關懷協會 | 理事長：沈滄海 | ||
15：20~16：20 | 綜 合 座 談 | 理事長：沈滄海 | ||
16：30~ | 賦 歸 | |||
※本會已於100年07月13日教育訓練辦理完竣。
2011年8月21日 星期日
社團法人新北市勞資關係關懷協會簡介
沿革
緣由起於中華民國97.10.24一群志同道合的工會先進前輩發
起申請籌組臺北縣勞資關係關懷協會，經於97.11.25召開發
起人會議並推舉籌備委員會委員11名及第一次籌備委員會議
，97.12.09第二次籌備委員會議，完成籌備階段性準備工作
，復經於民國97.12.27召開成立大會暨第一屆第一次會員大
會， 98.01.15北府社團字第0980034935號准予成立登記，
本會即告正式成立。
組織
本會以會員（代表）大會為最高權力機構；理事會為執
行機構，並於會員（代表）大會閉會期間代行其職權；監事
連任。理事長連任以一次為限。理事、監事之任期自召開本
屆第一次理事會之日起計算。
本會置理事十五人、監事五人，由會員選舉之，分別成立
理事會、監事會。置候補理事五人，候補監事二人，遇理事、
監事出缺時，分別依序遞補，以補足原任餘留之任期屆滿為限。
理事會置常務理事五人，由理事互選之，並由理事就常務
理事中選舉一人為理事長。理事長對內綜理督導會務，對外表
本會，並擔任會員（代表）大會、理事會議主席。
監事會置常務監事1人，由監事互選之，監察日常會務，並
擔任監事會主席。
本會置總幹事1人，承理事長之命處理本會業、會務，幹事理事會聘請名譽創會
1人協助處理業、會務，由理事長提名經理事會通過後聘任
之，並報主管機關備查，解聘時亦同。
理事長1人蔡見福，會務顧問周議員勝考、中華民國職業工
會全國聯合總工會副理事長李萬富、臺北縣職業總工會總幹
事胡福正、法律顧問蕭琪男律師、劉興業律師、醫療保健顧
問林牧熹醫師，其聘任任期與理事、監事之任期同。
業務
本會98.02.05北勞協字第098004號申請參與勞資爭議
協調之民間中介團體，98年2月25日北府勞資字第0980096319號
函獲正式簽約，委託書北勞資字第0980185947號。並自同年3月4
日起承接委任協處爭議案件。99年1月4日北府勞資字
第0990002539號函獲正式簽約，委託書北勞資字第0990051360號。
本會備龐大協調員陣容，目前擁有15名優秀的協調員，
各個都是經驗豐富、千錘百鍊、身經百戰歷練，並經行政院
勞工委員會協處勞資爭議培訓班結業及臺北縣政府勞工局處
理勞資爭議專業能力培訓班結業之協調員。
99.07.18至09.5日總幹事王元鍊等三位協調員參與臺北縣政
府99年度提升處理勞資爭議專業能力培訓精進班進修40小時、
99.06.24至8.14日高麗華等8位協調員參與臺北縣政府99年
度提升處理勞資爭議專業能力培訓進階班進修40小時，為協
調員在職進修訓練。
會務
甲.組訓：培訓幹部與儲備幹部
爭取各種受教機會，選派協調員參加行政院勞工委員會
及臺北縣政府舉辦各種處理勞資爭議專業能力培訓班或
法令宣導會。99.05.19~20日舉辦會員、幹部、協調員教
育訓練。99.11.19~20日沈滄海理事長王元鍊總幹事陳雍
常務理事參與勞委會與美國聯邦調解暨調停署合辦99年
度勞資爭議協調技巧培訓班（龍邦僑園會館）進修16小
時。99.12.01~3日協調員張志隆、高麗華、王元鍊、李
竺玲等四位參加勞委會99年度協處勞資爭議人員培訓班
（世新會館）進修24小時。
乙.會議：
1.按期召開各種定期會議；
會員（代表）大會一年召開一次，理、監事會議三個
月召開一次。
2.臨時會議；
經會員（代表）五分之一以上之請求，或監事會函請
召集時召開之。理事長認為必要時召集臨時理事會、
常務理事會。
丙.總務：財務控管
1.在財務短絀未有效開源前必須節流，以量入為出最少之
財力產生發揮達最大之效益。
2.經費收支報表提請理事會審議，監事會監察通過核銷後，
報府核備。
未來的展望
培訓優秀的協調員，提升協調成功率、品質是我們關懷協
會的職志，聘請專業講師辦理協調員講習會，也是關懷協會年度
重要工作的目標。經費不足更是我們勞資關係關懷協會面臨重要
的最難課題，盼望勞工行政主管機關勞工局能提撥經費補助渡難
關，或多提撥爭議協調案件給本協會協調處理增加收入彌補財務
短缺。感恩感謝！
以上僅作簡單的報告及說明，報告完畢，敬請各位長官不
吝指教，感謝各位長官蒞臨指導。謝謝！
會為監察機構。理事、監事均為無給職，任期四年，連選得
社團法人新北市勞資關係關懷協會章程
第一章 總則
第 一 條 本會名稱為社團法人新北市勞資關係關懷協會。（以下簡稱本會）
第 二 條 本會為依民法及人民團體法設立，非以營利為目的之社會團體。
第 三 條 本會以關懷勞資關係，協調勞資爭議，促進勞資和諧，發展生產事業創造雙贏勞資關係為宗旨。
第 四 條 本會以新北市行政區域為組織區域。
第 五 條 本會會址設於新北市板橋區民族路81號2樓，並得報經主管機關核備設分支機構。
前項分支機構組織簡則由理事會擬訂，報主管機關核備後行之。
會址及分支機構之地址於設置及變更時函報主管機關核備。
第 六 條 本會之任務如下：
一、關懷勞資關係。
二、協調勞資爭議。
三、促進勞資和諧。
四、發展生產事業創造雙贏勞資關係。
五、勞工教育及職業訓練之舉辦。
第二章 會員
第 七 條 本會會員分下列四種：
一、個人會員：凡籍設新北市贊同本會宗旨，年滿20歲，有行為能力，具中華
民國國籍資格者，填具入會申請書，經理事會通過，並繳納會費後，為個
人會員。
二、團體會員：凡籍設新北市機構或團體，贊同本會宗旨，填具入會申請書，
經理事會通過，並繳納會費後，為團體會員。團體會員推派代表二人，以
行使權利。
三、贊助會員：非設籍新北市但贊同本會宗旨，具中華民國國籍資格者，填具
入會申請書，經理事會通過，並繳納會費後，為贊助會員。
四、榮譽會員：非設籍新北市對本會有幫助相當貢獻，具資格中華民國國籍者，
填具入會申請書，經理事會通過，並繳納會費後，為榮譽會員。第 八 條 凡有下列情事之一者，不得為本會會員：
一、因犯罪經判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢者，但受緩刑
宣告者，不在此限。
二、受保安處分或感訓處分之裁判確定，尚未執行或執行未畢者。
三、受破產之宣告，尚未復權者。
四、受禁治產之宣告，尚未撤銷者。
第 九 條 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權與罷免權，每一會員為一權。但贊助會員、榮譽會員無上述之權利。
第 十 條 會員有遵守本會章程、決議，及繳納會費之義務。
第 十一 條 會員有違反法令、章程或不遵守會員（代表）大會決議時，得經理事會決議，予以警告或停權處分，其危害團體情節重大者，得經會員（代表）大會決議予以除名。
第 十二 條 會員有下列情事之一者，為出會：
一、死亡。
二、喪失會員資格者。
三、經會員大會決議除名者。
第 十三 條 會員得以書面敘明理由向本會聲明退會。
第 十四 條 會員經出會或退會，已繳納之各項費用不予退還。
第三章 組織及職權
第 十五 條 本會以會員（代表）大會為最高權力機構；理事會為執行機構，並於會員（代表）大會閉會期間代行其職權；監事會為監察機構。
會員人數超過300人以上時得分區比例選出會員代表，再召開會員代表大會，行使會員代表大會職權。會員代表名額、任期及其選舉辦法由理事會擬訂，報請主管機關核備後行之。
會員代表任期與理監事任期同四年。
第 十六 條 會員大會之職權如下：
一、訂定與變更章程。
二、選舉及罷免理事、監事。
三、議決入會費、常年會費、事業費及會員捐款之數額及方式。
四、議決年度工作計畫、報告及預算、決算。
五、議決會員之除名處分。
六、議決財產之處分。
七、議決本會之解散。
八、議決會員權利義務有關之其他重大事項。
前項第八款重大事項之範圍由理事會訂之。
第 十七 條 本會置理事十五人、監事五人，由會員選舉之，分別成立理事會、監事會。
選舉前項理事、監事時，依計票情形得同時選出候補理事五人，候補監事二人，遇理事、監事出缺時，分別依序遞補，以補足原任期者餘留之任期為限。
第 十八 條 理事會之職權如下：
一、議決會員（代表）大會之召開事項。
二、審定會員之資格。
三、選舉及罷免常務理事、理事長。
四、議決理事、常務理事、理事長之辭職。
五、聘免工作人員。
六、擬訂年度工作計畫、報告及預算、決算。
七、其他應執行事項。
第 十九 條 理事會置常務理事五人，由理事互選之，並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。
理事長對內綜理督導會務，對外代表本會，並擔任會員大會、理事會主席。
理事長因故不能執行職務時，應指定常務理事一人代理之，未指定或不能指定時，由常務理事互推一人代理之。
理事長、常務理事出缺時，應於一個月內補選之。
第 二十 條 監事會之職權如下：
一、監察理事會工作之執行。
二、審核年度決算。
三、選舉及罷免常務監事。
四、議決監事及常務監事之辭職。
五、其他應監察事項。
第二十一條 監事會置常務監事1人，由監事互選之，監察日常會務，並擔任監事會主席。常務監事因故不能執行職務時，應指定監事1人代理之，未指定或不能指定時，由監事互推1人代理之。
常務監事出缺時，應於1個月內補選之。
第二十二條 理事、監事均為無給職，任期四年，連選得連任。理事長連任以一次為限。
理事、監事之任期自召開本屆第一次理事會之日起計算。
第二十三條 理事、監事有下列情事之一者，應即解任：
一、喪失會員資格者。
二、因故辭職經理事會或監事會決議通過者。
三、被罷免或撤免者。
四、受停權處分期間逾任期二分之一者。
第二十四條 本會置總幹事1人，承理事長之命處理本會事務，其他工作人員若干人，由理事長提名經理事會通過後聘任之，並報主管機關備查，解聘時亦同。
前項工作人員不得由選任之職員擔任。
工作人員權責及分層負責事項由理事會另定之。
第二十五條 本會得設各種委員會、小組或其他內部作業組織，其組織簡則由理事會擬訂，報經主管機關核備後施行，變更時亦同。
第二十六條 本會得由理事會聘請名譽理事長1人，名譽理事、顧問各若干人，其聘期與理事、監事之任期同。
第四章 會議
第二十七條 會員（代表）大會分定期會議與臨時會議2種，由理事長召集，召集時除緊急事故之臨時會議外，應於15日前以書面通知之。
定期會議每年召開1次；臨時會議於理事會認為必要，或經會員（代表）五分之一以上之請求，或監事會函請召集時召開之。
本會辦妥社團法人登記後，得經會員十分之一以上請求召開臨時會員大會。
第二十八條 會員（代表）不能親自出席會員（代表）大會時，得以書面委託其他會員代理，每1會員以代理1人為限。
第二十九條 會員（代表）大會之決議，以會員（代表）過半數之出席，出席人
數較多數之同意行之。但以下列事項之決議以出席人數三分之二以上同意行之。
一、章程之訂定與變更。
二、會員之除名。
三、理事、監事之罷免。
四、財產之處分。
五、本會之解散。
六、其他與會員權利義務有關之重大事項。
七、本會辦妥社團法人登記後，章程之變更應經出席人數四分之三以上或全體
會員三分之二以上同意；團體之解散應經全體會員三分之二以上同意。
第 三十 條 理事會每三個月召開1次，監事會每三個月召開1次，必要時得召開聯席會議或臨時會議。
前項會議召集時除臨時會議外，應於7日前以書面通知，會議之決議，各以理事、監事過半數之出席，出席人數較多數之同意行之。
第三十一條 理事應出席理事會議，監事應出席監事會議，理事會、監事會不得委託出席；理事、監事連續2次無故 缺席理事會、監事會者，視同辭職。
第三十二條 理事長或監事會召集人，無正當理由不召開理事會或監事會超過2個會次者，應報請主管機關解除理事長或監事會召集人職務，另行改選。
第三十三條 本會應於召開會員（代表）大會15日前或召開理事會、監事會7日前將會議種類、時間、地點連同議程函報主管機關或目的事業主管機關備查。
會議紀錄應於閉會後30日內函報主管機關備查。
第五章 經費及會計
第三十四條 本會經費來源如下：
一、入會費：個人會員、團體會員每人均收新臺幣1,000元，於會員入會時繳納。
二、常年會費：個人會員、團體會員每人均收新臺幣600元。
三、事業費。
四、會員捐款。
五、委託收益。
六、基金及其孳息。
七、其他收入。
第三十五條 本會會計年度以曆年為準，自每年1月1日 起至12月31日 止。
第三十六條 本會每年編造預（決）算報告，於每年終了之前（後）2個月內，經理事會審查，提會員大會通過，並報主管機關核備，會員（代表）大會因故未能及時召開時，應先報主管機關，事後提報大會追認，但決算報告應先送監事會審核，並審核結果一併提報會員（代表）大會。
第三十七條 本會於解散後，賸餘財產歸屬所在地之地方自治團體或主管機關指定之機關團體所有。
第六章 附則
第三十八條 本章程未規定事項，悉依有關法令規定辦理。
第三十九條 本章程經會員（代表）大會通過，報經主管機關核備後施行，變更時亦同。
第 四十 條 本章程經本會97年12月27日 第一屆第一次會員大會通過。報經臺北縣政府98年1月15日 北府社團字第0980034935號函准予備查。
第一次修訂於民國100年5月3日
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